WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
电子游戏官网网址
当前位置:首页 > 电子游戏官网网址

电子游戏官网网址:要实行竞争性就业制度

时间:2021/1/17 13:43:08  作者:  来源:  浏览:25  评论:0
内容摘要:上海市教委、上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局联合发布了《关于进一步加强上海市中小学教师人事管理制度建设的指导意见》。《指导意见》致力于构建可持续的人力资源支持体系,激发学校活力、促进均衡发展、赋予素质提升能力、充分体现可操作性,努力营造良好的政策生态环境。《指导意见》指出,要进一步创新服务供给方式,整合和拓展优...

上海市教委、上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局联合发布了《关于进一步加强上海市中小学教师人事管理制度建设的指导意见》。《指导意见》致力于构建可持续的人力资源支持体系,激发学校活力、促进均衡发展、赋予素质提升能力、充分体现可操作性,努力营造良好的政策生态环境。

《指导意见》指出,要进一步创新服务供给方式,整合和拓展优质社会资源,探索实施兼职教师制度。针对重大改革任务、科学研究、援建等专业技术人才需求,建立区级协同岗位“库”新模式,突破校际岗位资源壁垒。

Wenlong,奉贤区金汇镇教育局主任认为“指导意见”提出了作战计划,一些突出的问题在当前中小学教师人事管理,尤其专注于高质量的义务教育均衡发展,努力提高教师交流和旋转。系统。教育局长指出,教师交流轮换比例有利于从根本上促进区域义务教师的优质均衡。

《指导意见》指出,要实行竞争性就业制度,建立择优、可上可下、可进可退的就业机制。上海市教委表示,1-2年的学区和团体交流轮换工作经验,已成为提升校级干部的重要因素。

据了解,上海教师流动工作有良好的基础。从城市层面来看,上海自2013年首次启动特级校长流动以来,已逐步将流动范围扩大到特级教师和高级教师。到目前为止,有151名特级校长。特级教师、高级教师参与流动。在区域一级,各地区也在积极推动。2019年,共有8437名教师参与了人流,约占教师总人数的5%。


相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (电子游戏官网网址)
湘ICP备13002317号-2